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Leer más »Cuándo fue la última ve que recibiste o diste feedback? El feedback es una herramienta poderosa para el desarrollo del talento en tu equipo. Aquí te explico por qué es tan importante y cómo puedes implementarlo efectivamente: Claridad y Dirección: El feedback proporciona claridad y dirección a tus empleados, ayudándolos a mejorar. Motivación: Reconocer los […]
Leer más »Realmente funciona… Esta es una de las preguntas que más me hacen: “¿cómo hacer para mejorar la comunicación interna en el equipo?” Pues bien, hay varias formas de abordar este problema. Usualmente, tiene que ver con la cultura de la empresa, sin embargo, para comprender el ciclo del trabajo y rediseñarlo en pro de la […]
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Leer más »El uso de big data en recursos humanos se ha convertido en una práctica cada vez más común en muchas empresas. A continuación, se presentan algunas estadísticas sobre el uso de big data en recursos humanos y su impacto en la toma de decisiones: Según una encuesta realizada por Deloitte, el 56% de las empresas […]
Leer más »La felicidad en el trabajo ha sido un tema de interés en la psicología del trabajo, donde se ha examinado cómo se puede promover un ambiente laboral saludable y satisfactorio para los empleados. Si bien la promoción de la felicidad en el trabajo puede ser vista como una forma de aumentar la satisfacción y motivación […]
Leer más »Trabajas en Recursos Humanos y quieres ser socio de negocio? En el video te comparto 3 tips para lograrlo: 📌Entender la empresa 📌Definir objetivos estratégicos en RRHH 📌Agregar valor a la empresa y a los trabajadores ver video
Leer más »A continuación te comparto algunas de mis reflexiones y sugerencias sobre las tendencias y prácticas de Recursos Humanos para este año. Son el resultado de los procesos de Mentorías, Consultorías, Programas de formación, investigaciones que realicé sobre las prácticas de RRHH en tiempo de pandemia por Covid 19 y conversaciones recientes que he realizado con […]
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