¿Cómo mejorar la comunicación interna en tu equipo?

Realmente funciona…

Esta es una de las preguntas que más me hacen:

“¿cómo hacer para mejorar la comunicación interna en el equipo?”

Pues bien, hay varias formas de abordar este problema. Usualmente, tiene que ver con la cultura de la empresa, sin embargo, para comprender el ciclo del trabajo y rediseñarlo en pro de la cultura y mejores prácticas de comunicación, es necesario estar preparado con experiencia o conocimientos para hacerlos, por eso, otra forma de gestionarlo en el corto plazo, es probando de colaboración y comunicación efectivas, mientras te vas acercando a la cultura y rediseñando la experiencia empleado para atacar el problema desde la raíz.

Y no te asustes, son herramientas amigables y fáciles de implementar.

Toma nota de lo que debes hacer:

1. Abre una cuenta en una plataforma de colaboración como Slack o Microsoft Teams.

2. Crea canales de comunicación específicos para cada equipo o proyecto.

3. Fomenta el uso de estas herramientas para todas las comunicaciones internas, reduciendo el uso del correo electrónico para temas operativos.

4. Implementa reuniones regulares de seguimiento utilizando estas plataformas, manteniendo a todos informados y alineados.

5. Anima a tu equipo a compartir actualizaciones, logros y retos de manera transparente.

Espero que te sirva y si ves que necesitas sacarle el máximo provecho a estas herramientas, a través del acercamiento al ciclo del trabajo, contando con un enfoque más estratégico para diseñar la experiencia de tus trabajadores…en el programa elevaTUtalento tengo todo un sistema listo para que empieces a mejorar la productividad y el compromiso de tu equipo.

 Comienza aquí.