léelo, aplícalo y empieza a disminuir la rotación de personal La retención de talento es crucial para el éxito a largo plazo de tu empresa. Aquí te comparto 3 claves para mejorarla: Cultura Organizacional Fuerte: Consolida una cultura organizacional que valore y apoye a los trabajadores. Oportunidades de Crecimiento: Proporciona oportunidades claras de crecimiento y […]
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Leer más »La gestión de equipos remotos se ha vuelto esencial en el mundo laboral actual, un equipo remoto bien gestionado puede ser tan productivo y cohesionado como uno presencial. Aquí te compartimos algunas de las mejores prácticas para gestionar equipos remotos de manera efectiva. 1. Establece Expectativas Claras La claridad es fundamental cuando se trabaja de forma […]
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Leer más »El uso de big data en recursos humanos se ha convertido en una práctica cada vez más común en muchas empresas. A continuación, se presentan algunas estadísticas sobre el uso de big data en recursos humanos y su impacto en la toma de decisiones: Según una encuesta realizada por Deloitte, el 56% de las empresas […]
Leer más »La felicidad en el trabajo ha sido un tema de interés en la psicología del trabajo, donde se ha examinado cómo se puede promover un ambiente laboral saludable y satisfactorio para los empleados. Si bien la promoción de la felicidad en el trabajo puede ser vista como una forma de aumentar la satisfacción y motivación […]
Leer más »El mercado laboral actual está en constante cambio y evolución, lo que exige que los profesionales se mantengan actualizados en cuanto a las últimas tendencias y cambios. En este mundo globalizado, las empresas buscan perfiles multidisciplinarios que puedan aportar soluciones innovadoras y una mirada fresca a los retos diarios. Las habilidades y competencias que se […]
Leer más »A continuación te comparto algunas de mis reflexiones y sugerencias sobre las tendencias y prácticas de Recursos Humanos para este año. Son el resultado de los procesos de Mentorías, Consultorías, Programas de formación, investigaciones que realicé sobre las prácticas de RRHH en tiempo de pandemia por Covid 19 y conversaciones recientes que he realizado con […]
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