6 Tendencias de RRHH

A continuación te comparto algunas de mis reflexiones y sugerencias sobre las tendencias y prácticas de Recursos Humanos para este año. Son el resultado de los procesos de Mentorías, Consultorías, Programas de formación, investigaciones que realicé sobre las prácticas de RRHH en tiempo de pandemia por Covid 19 y conversaciones recientes que he realizado con personas que se desempeñan en roles en esta área.

1. La experiencia del trabajador es clave, revisar los procesos de Recursos Humanos y ajustarlos para favorecer esta experiencia es fundamental.
2. El concepto de bienestar laboral va más allá del calendario de actividades, está relacionado con la calidad de vida en el trabajo.
3. Algunas prácticas de Recursos Humanos podrán ser digitalizadas para favorecer su oportunidad y efectividad.
4. Favorecer el trabajo colaborativo y la contribución de los equipos.
5. Si el trabajo desde casa llegó para quedarse, vale la pena formalizarlo como práctica organizacional.
6. Estar presente, compartir información y retroalimentar es clave para el desarrollo profesional, favorecer el aprendizaje y los resultados en la organización.