¿Cómo tener una buena gestión de Recursos Humanos?

Te ha pasado que debes llevar la gestión de Recursos Humanos y no sabes por dónde empezar para que resulte bien?

Lo más importante es enfocarte en lo que agrega valor. Esto qué significa? Tiene que ver con impactar positivamente a las personas en el trabajo, conocer del negocio y lograr resultados.

📌Definir una meta y enfocarte en ella: Identifica un objetivo que esté en línea con la estrategia de la empresa, si no tienes claro el enfoque estratégico de la organización, debes empezar por ahí.
📌Tener claro cómo vas a medir el avance de esta meta: cada meta que definas debe ser medible, puedes apoyarte con los objetivos SMART y así tendrás un límite de tiempo claro, así como una medida de verificar el cumplimiento.

📌 Identificar acciones clave que te van a permitir cumplir lo propuesto: El plan de acción es fundamental, cuando tienes clara la meta, defines objetivos que te llevarán a cumplirla y es clave que puedas definir acciones, tareas y responsables para su ejecución, de esta manera evitas que se quede en buenas intenciones y nada más.

Cuando te enfocas, logras organizar tus ideas y accionar.