Módulo 4.2: Capacitación y desarrollo del personal – Proceso de Desarrollo

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En esta lección te enseñaré sobre el proceso de desarrollo de personal, aprenderás sobre el concepto de desarrollo en las organizaciones, la definición de objetivos clave para gestionar el desempeño, los tipos de evaluación que se pueden aplicar, el proceso de gestión de desempeño, así como el proceso de planificación de carrera y desarrollo de los trabajadores en la organización, a través de la definición de rutas de carrera, planes de sucesión e identificación del potencial.

🔊 Te sugerimos usar audífonos y escuchar la lección en un volumen que no sea muy alto (para ti) para una adecuada experiencia.

Duración: 32 minutos


Presentación del modulo:
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Material de consulta del modulo:
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Recuerda que al finalizar el video de esta lección debes responder y aprobar su cuestionario (se aprueba contestando correctamente el 75 % o más de las preguntas) para que puedas pasar a la siguiente lección.

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