Test RRHH
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Convierte la gestión de RRHH en un sistema claro, medible y comunicable
Usa esta herramienta como espacio de trabajo: registra procesos, alimenta indicadores, prioriza acciones y genera una lectura ejecutiva para conversar con líderes.
Importante: los datos se guardan en este navegador. Si cambias de computador o limpias caché, exporta un respaldo JSON antes.
1. Ordena procesos
Evalúa madurez, responsables, documentación e indicadores.
2. Mide lo importante
Registra indicadores con meta y semáforo automático.
3. Prioriza acciones
Calcula prioridad según impacto, urgencia y esfuerzo.
4. Comunica impacto
Convierte tareas en mensajes ejecutivos de valor.
Mapa de procesos de talento
Diagnostica procesos clave: madurez, documentación, responsable, indicadores y prioridad de intervención.
Base de indicadores formulada
Registra numerador, denominador, meta y tendencia. El sistema calcula resultado y semáforo automáticamente.
Dashboard ejecutivo automático
Vista consolidada para leer madurez, alertas, prioridades y avance del plan.
Semáforo de indicadores
Prioridades de iniciativas
Lectura ejecutiva automática
Matriz de prioridades
Calcula prioridad a partir de impacto, urgencia, esfuerzo y dependencia de líderes.
Plan de acción con alertas
Da seguimiento a responsables, fechas, estados, avance y próximos pasos.
Mapa de impacto de RRHH
Transforma actividades en mensajes de impacto conectados con personas, negocio y evidencia.
Reporte ejecutivo automático
Genera una lectura para presentar avances, alertas y decisiones requeridas.
Plan de implementación de 4 semanas
Ruta recomendada para llevar el sistema de diagnóstico a comunicación de impacto.