Test RRHH
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Sistema de Talento Integrado
Herramienta de trabajo formulada para ordenar procesos, indicadores, seguimiento e impacto en RRHH. Sigue los pasos en orden para alimentar el sistema.
Empieza en Mapa de Procesos
Registra tus procesos clave de talento y evalúa su madurez. Esto alimenta el dashboard.
Completa Indicadores
Define metas y resultados actuales. El semáforo se calcula automáticamente.
Prioriza en Matriz de Prioridades
Carga iniciativas. El sistema calcula la prioridad según impacto, urgencia, esfuerzo y dependencia.
Gestiona en Plan de Acción
Convierte prioridades en tareas con responsables, fechas y estado. El avance alimenta el dashboard.
Traduce en Mapa de Impacto
Conecta actividades de RRHH con evidencia, impacto en personas, negocio y mensaje estratégico.
Revisa Dashboard y Reporte Ejecutivo
Usa la lectura automática para conversar con líderes, presentar avances y tomar decisiones.
¿Qué se calcula automáticamente?
Dashboard ejecutivo
Madurez promedio, procesos críticos, indicadores en rojo, prioridades altas y avance del plan.
Semáforo de indicadores
Verde, amarillo o rojo según dirección del indicador, meta y resultado actual.
Matriz de prioridades
Prioridad calculada con base en impacto, urgencia, esfuerzo y dependencia de líderes.
Plan de acción
Avance automático y alerta de atraso con base en fechas y estado.
Mapa de impacto
Mensaje estratégico automático para comunicar el aporte de RRHH.
Mapa de Procesos de Talento
Registra tus procesos actuales, selecciona el nivel de existencia/documentación y califica la madurez. Estado y Prioridad se calculan automáticamente.
Arquitectura de procesos
| Familia | Proceso | Objetivo | Existencia | Documentado | Responsable | Indicadores | Madurez | Estado | Prioridad | Observaciones |
|---|
Base de Indicadores de RRHH
Selecciona la dirección del indicador, registra la meta y el resultado actual. El sistema calcula brecha, semáforo y lectura automática.
Semáforo de indicadores
| Área | Proceso | Indicador | Dirección | Meta | Resultado | Brecha | Estado | Lectura automática |
|---|
Dashboard Ejecutivo
Vista automática de madurez, indicadores, prioridades, avance e impacto. Se actualiza automáticamente al modificar los otros módulos.
Semáforo de indicadores
Prioridades de iniciativas
Lectura ejecutiva automática
Top acciones a revisar
| Acción | Proceso | Prioridad | Próximo paso |
|---|
Matriz de Prioridades de Talento
Registra iniciativas. Selecciona impacto, urgencia, esfuerzo y dependencia. El sistema calcula puntaje y prioridad automática.
Matriz formulada
Prioridad = (Impacto × Urgencia) / Esfuerzo × Factor dependencia
| Iniciativa | Proceso | Impacto | Urgencia | Esfuerzo | Depende líderes | Riesgo si no actúas | Puntaje | Prioridad | Decisión requerida |
|---|
Plan de Acción con Seguimiento
Convierte prioridades en acciones trazables con responsables, fechas y avance. El sistema calcula avance y alerta automáticamente.
Seguimiento de acciones
| Objetivo | Acción | Proceso | Responsable | Fecha límite | Estado | Avance | Alerta | Próximo paso |
|---|
Mapa de Impacto de RRHH
Traduce actividades en valor visible para personas, operación y negocio. El mensaje estratégico se genera automáticamente.
+ Registrar nueva actividad de impacto
Reporte Ejecutivo Automático
Síntesis para conversaciones con líderes y toma de decisiones. Ajusta el texto final antes de compartirlo.
Plan de Implementación — 4 Semanas
Ruta práctica para instalar el sistema sin perder foco. Marca el estado de cada actividad.