Avanzar de cargo no es lo mismo que avanzar con estrategia.

Tienes trayectoria, resultados y criterio. Pero la experiencia no se traduce sola en reconocimiento, visibilidad ni en el siguiente nivel. El problema no es cuánto sabes: es que tu carrera avanza por inercia y no por decisión.

Quizá hoy te suena así

  • Sientes que tu cargo no refleja tu experiencia real.
  • Trabajas en lo operativo y no logras pasar a lo estratégico.
  • Haces bien tu trabajo, pero no se nota ni se reconoce.
  • No tienes claridad sobre cuál es tu próximo paso.
El programa

Qué es la Mentoría AVANZAR®

Es un proceso de mentoría 1:1 construido sobre el Método AVANZAR®: un acompañamiento estratégico que parte de un diagnóstico real de tu momento profesional y termina en un plan de carrera con foco, criterio y próximos pasos.

No es teoría ni plantillas genéricas. Trabajamos sobre tu contexto real, en sesiones individuales, integrando seis dimensiones —claridad, seniority, influencia, marca profesional, liderazgo y plan de carrera— en una sola ruta diseñada para ti.

Creado por Ángela María Escobar Mora, creadora del Método AVANZAR®.

Psicóloga (PUJ), MBA y especialista en gestión humana (Universidad del Rosario). Mentora profesional certificada por la Red Global de Mentores y profesora universitaria, con más de 15 años acompañando a profesionales y líderes en entornos exigentes de Latinoamérica.

Una sola mentoría, cuatro rutas

Elige el punto de partida según tu momento

Todas las rutas trabajan con el Método AVANZAR® en sesiones 1:1. Cambia el foco según lo que necesitas resolver hoy.

01

Transición de carrera

Para ti si estás cambiando de rol, de sector o regresando al trabajo y no sabes cómo posicionar lo que ya tienes.

Qué trabajamos

  • Claridad sobre tu siguiente paso profesional.
  • Cómo traducir tu experiencia a un nuevo contexto.
  • Tu narrativa profesional y plan de postulación.
Resultado: una dirección decidida y una ruta concreta para moverte sin improvisar.
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02

Ikigai

Para ti si avanzas en el cargo pero no en sentido, y quieres alinear tu carrera con lo que de verdad te importa.

Qué trabajamos

  • Autoconocimiento profundo con el modelo Ikigai.
  • El cruce entre lo que sabes hacer, lo que te impulsa y lo que el mercado valora.
  • Decisiones de carrera con propósito y criterio.
Resultado: foco para elegir hacia dónde crecer, sin renunciar a quién eres hoy.
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03

Liderazgo estratégico

Para ti si lideras desde lo técnico u operativo y necesitas dirigir con criterio, influencia y visión.

Qué trabajamos

  • Mentalidad ejecutiva y toma de decisiones.
  • Gestión de equipos con impacto real.
  • Comunicación de alto nivel e influencia donde se decide.
Resultado: un liderazgo que se nota y pesa dentro de tu organización.
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04

Seniority

Para ti si tienes la experiencia pero no el nivel de cargo, la visibilidad ni el reconocimiento que le corresponde.

Qué trabajamos

  • Consolidación de tu seniority y tu autoridad profesional.
  • Marca profesional y posicionamiento ejecutivo.
  • Plan de crecimiento hacia el siguiente nivel.
Resultado: que tu cargo y tu reputación alcancen tu experiencia real.
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Cómo funciona

Del diagnóstico a la implementación

1

Sesión de admisión

Una conversación para revisar tu momento profesional, definir cuál de las cuatro rutas se ajusta a ti y confirmar si AVANZAR® es para ti.

2

Mentoría 1:1 con el Método AVANZAR®

Sesiones individuales sobre tu contexto real: claridad, posicionamiento, marca profesional, liderazgo e influencia.

3

Plan e implementación acompañada

Un plan de carrera con metas concretas y seguimiento que sostiene tu avance entre sesiones, hasta convertirlo en resultados.

El Método integra 6 dimensiones Claridad Seniority Influencia Marca profesional Liderazgo Plan de carrera
Resultados reales

Lo que cambió para quienes ya avanzaron

“

Logré conseguir el trabajo a los 4 meses de empezar las mentorías: hoy trabajo para una empresa americana que me está haciendo el proceso de residencia, mi sueño más grande. Angela me ayudó a tomar el primer impulso y me acompañó en todo el proceso.

María R.
“

El autoconocimiento que construí con las preguntas de Angela me ayudó a entender en qué podía destacarme. Hoy hago algo que me apasiona, me siento más segura y más feliz en mi trabajo.

Daniela G.
“

Me volví más analítica y metódica, aprendí a leer mejor la cultura y el clima de la organización, y pude crecer a nivel salarial adquiriendo experiencia transversal en los procesos de RH.

Camila C.

Para quién es AVANZAR®

Es para profesionales con experiencia que quieren decidir su carrera, no dejarla a la inercia.

  • Buscas avanzar de forma estratégica, no improvisada.
  • Quieres construir un liderazgo auténtico, no solo técnico.
  • Estás en una transición de rol, sector o regreso al trabajo.
  • Sientes que tu nivel y tu reconocimiento no reflejan tu experiencia.
  • Estás dispuesto/a a invertir en tu crecimiento con seriedad.
Tu mentora

Ángela María
Escobar Mora

Creadora del Método AVANZAR®

Psicóloga (PUJ), MBA y especialista en gestión humana de la Universidad del Rosario. Mentora profesional certificada por la Red Global de Mentores y profesora universitaria en la Pontificia Universidad Javeriana.

Más de 15 años como consultora organizacional en empresas de distintos sectores, con experiencia intercultural en Colombia, Brasil, Centroamérica y Ecuador. Experta en análisis organizacional, transición de carrera y desarrollo profesional.

Diseñó el Método AVANZAR® a partir de ese trabajo con líderes reales en entornos exigentes: un proceso estratégico probado, no una fórmula mágica.

El primer paso

Empieza con una conversación

En la sesión de admisión revisamos tu momento profesional, definimos tu ruta y decidimos juntas si AVANZAR® es para ti. Sin compromiso de continuar.

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Cupos limitados por mes para garantizar acompañamiento 1:1.

AE Mentoría y Consultoría · Método AVANZAR®  ·  aementoriayconsultoria.com