Pensar que tu valor está en el cargo que ocupas es un error; puede que hoy ocupes una posición que te haga sentir orgullo, reconocimiento y distinción, sin embargo, tu valor como persona no está ahí. Por eso, si algún día pierdes el cargo, seguirás siendo tu en esencia. En ocasiones encontramos personas que trabajan […]
Leer más »Trabajas en Recursos Humanos y quieres ser socio de negocio? En el video te comparto 3 tips para lograrlo: 📌Entender la empresa 📌Definir objetivos estratégicos en RRHH 📌Agregar valor a la empresa y a los trabajadores ver video
Leer más »Lograr resultados y efectividad en un proceso de selección es lo que todas las empresas buscan, para esto, lo primero es tener claro el perfil del cargo que estás buscando y además, es fundamental diseñar un proceso de evaluación que permita confirmar si las personas que se presentan en el proceso, cumplen o no con […]
Leer más »Te ha pasado que debes llevar la gestión de Recursos Humanos y no sabes por dónde empezar para que resulte bien? Lo más importante es enfocarte en lo que agrega valor. Esto qué significa? Tiene que ver con impactar positivamente a las personas en el trabajo, conocer del negocio y lograr resultados. 📌Definir una meta […]
Leer más »Te ha pasado que te piden evaluar por competencias y ni siquiera las tienen definidas? Con frecuencia me encuentro que esto sucede o que quieren medir competencias sin saber para qué lo están haciendo, inclusive me han llegado a contar, que la empresa quiere evaluar por competencias a sus trabajadores para definir si deben o […]
Leer más »Si trabajadas en Recursos Humanos es clave que conozcas qué tan efectivas son tus entrevistas de selección ya que el enfoque con el que se realizan determina la calidad y el éxito del proceso. Si bien los indicadores (KPI, OKR) reflejan los resultados de cómo se está realizando el proceso de selección, es importante hacer […]
Leer más »Sientes sobrecarga de trabajo? Cada vez es más común encontrar trabajadores que se quejan del exceso de trabajo y de la dificultad que tienen para administrar el tiempo balanceando su vida personal con las exigencias laborales. Usualmente, creemos que la sobrecarga de trabajo se soluciona cuando el trabajador aprende a manejar su tiempo, a priorizar […]
Leer más »Cuando trabajas en Recursos Humanos, además de diseñar una excelente experiencia de trabajo, es indispensable favorecer las condiciones laborales y de esta manera, asegurar la estabilidad en el trabajo, la consecución de los objetivos y sobre todo, cuidar la salud física y mental de los trabajadores. Te has preguntado cómo favoreces la salud mental de […]
Leer más »Esta es una pregunta frecuente que nos hacemos tanto los que trabajamos en Recursos Humanos como cualquier persona que trabaja y hace parte de un equipo, siempre se quiere contar con el mejor talento porque se asume que si tenemos a los mejores, los resultados aparecerán instantáneamente. Vale la pena preguntarse y reflexionar sobre esa […]
Leer más »Cuando hablamos de equipos de trabajo, lograr empoderar, delegar y soltar el control, se vuelve un reto importante principalmente para quienes están al mando y buscan garantizar que las cosas pasen para lograr resultados. ¿Para qué empoderar? Empoderamiento, poder y gobierno significan tanto la facultad que alguien da a otra para que en su lugar […]
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